Manovra 2026: Irpef ridotta, età pensionabile e novità Isee. Tutte le misure del Dpb

Il Documento programmatico di bilancio 2026-2028, appena trasmesso dal ministero dell’Economia alla Commissione UE, introduce la riduzione della seconda aliquota Irpef, che scende dal 35% al 33%. L’intervento concentra i vantaggi sui redditi medi, mentre l’impatto risulta limitato per le fasce più alte. La spesa prevista è di circa 2,8 miliardi di euro all’anno nel prossimo triennio, con un impatto di -0,12% sul Pil ogni anno.​

Pensioni: nessun aumento dell’età per lavori gravosi e usuranti

In tema previdenziale, la Manovra conferma il blocco dell’aumento dell’età pensionabile per chi svolge attività gravose e usuranti. Nel 2027, infatti, scatterà l’adeguamento automatico all’aspettativa di vita, che porterebbe in generale l’età per la pensione di vecchiaia a 67 anni e 3 mesi. Tuttavia, la nuova regola prevede un blocco dell’incremento dell’età pensionabile per chi svolge lavori particolarmente faticosi: questi lavoratori potranno continuare ad accedere alla pensione con le stesse regole attuali, senza ulteriori proroghe per gli anni successivi.​

Questo assetto permette ai lavoratori delle categorie cosiddette “gravose” e “usuranti” di andare in pensione prima rispetto agli altri, in linea con la proroga di Opzione Donna, Ape sociale e Quota 103 confermate dalla Manovra.

Riforma Isee e misure di sostegno: casa, famiglie e mamme lavoratrici

Tra le novità sociali spicca la riforma dell’Isee, che esclude la prima casa dal calcolo fino a 100mila euro di valore. Viene rifinanziata la “Carta dedicata a te”, la social card introdotta per sostenere nuclei familiari in difficoltà. Un’attenzione speciale è riservata alle mamme lavoratrici con almeno due figli e reddito entro 40mila euro: per loro arriva un beneficio mensile potenziato (fino a 480 euro all’anno), destinato a crescere con le future revisioni della misura.​

Quando si andrà in pensione con le nuove regole

Secondo il quadro del Dpb, dal 2027 l’età pensionabile standard in Italia sarà 67 anni e 3 mesi, in seguito all’aumento collegato all’aspettativa di vita. Si parla, tuttavia, di ulteriori aumenti dal 2027 che potrebbero fare schizzare l’età pensionabile a oltre 70 anni. Chi svolge attività considerate gravose o usuranti dovrebbe essere escluso dagli incrementi, potendo andare in pensione con le regole ordinarie del 2022-2026. Opzione Donna e Ape sociale restano percorsi privilegiati per chi possiede i requisiti, così come Quota 103 per la pensione anticipata.

L’età pensionabile in Europa e nel resto del mondo: confronto aggiornato a ottobre 2025

Nel contesto internazionale, l’età pensionabile ordinaria si sta progressivamente innalzando in quasi tutti i paesi sviluppati per assicurare la sostenibilità dei sistemi previdenziali.

• Europa: nei principali paesi europei, la soglia si attesta tra i 65 e i 67 anni. In Germania è fissata a 66,7 anni, in Italia a 67 anni (con deroghe per lavori gravosi e usuranti), in Olanda e Danimarca a 67, in Spagna a 66,5, mentre la Francia è il caso più particolare, con la soglia legale a 64 anni, anche se è possibile accedere in anticipo tramite regimi contributivi specifici.​
• Stati Uniti: l’età pensionabile federale è attualmente 67 anni, ma esistono forti incentivi a mantenere l’attività fino ai 70 anni, seguendo tendenze di allungamento volontario del lavoro nel settore privato.​
• Giappone: la soglia ordinaria arriva nel 2025 a 65 anni, ma il governo ha proposto l’obiettivo di portarla a 70 anni entro il prossimo decennio; già oggi, circa il 25% degli over-65 è attivo nel mercato del lavoro.​
• Cina: è prevista una graduale salita della soglia pensionabile, ora fissata a 63 anni per gli uomini e attorno ai 55-58 anni per le donne.​
• Austria e molti paesi dell’Est Europa: l’età ordinaria rimane a 65 anni per gli uomini e spesso tra i 60 e 62 per le donne.​